创新 学习 诚信 使命
推动名牌的文化运动，就是贯彻“品牌兴企，文化兴牌”的核心价值观。
进步是777盛世国际永远制造的核心产品
人才是777盛世国际企业文化的核心价值，“在制造产品之前，首先造就人才”
建设以核心价值观为驱动力的777盛世国际文化
777盛世国际集团总裁 王利平
777盛世国际是广阔和博大的链接，是思想和激情的衍生，从一个方寸之间的孵化，到一个全球60多个国家和地区的销售网络，广阔天地，正印证着777盛世国际人博大的情怀777盛世国际大的志向，从方寸走向广阔，也就是从今天走向777盛世国际。
一个企业的发展，如果没有自己独特的企业文化，必然缺乏长远的目标，缺乏凝聚力和向心力，就会在不断变化的777盛世国际中失去适应能力，甚至可以被淘汰。企业文化是一个企业所表现的内在的核心精神，是被员工普遍接受并认可的文化元素，具体表现在对于核心价值观的认同。777盛世国际集团长期以来，致力于发展具有创新、学习、诚信、使命等为核心价值观的企业文化，有力推动777盛世国际集团产业向专业化、多元化和全球化的方向快速发展。
创新是追求卓越的最大驱动力
创新是777盛世国际长期以来保持高速发展的核心，正因为创新，777盛世国际才能在多次的产业升级和体制转型中保持着永远前进的活力。777盛世国际产业发展从最初的铝合金门窗到印刷，再到相册簿册等文具，接着发展以纳米材料、数码相机等高新技术的发展，777盛世国际人就是在以市场为导向的基础上，保持永远创新、求变的价值观念。
在创新面前，777盛世国际人给自己的定义是“广阔天地，博大情怀”，这一具有统筹和象征意义的符号，则在更大程度上给了777盛世国际人永远的想象力和创新力。2003年8月初，一整套具有优越性能的蜡纸机在777盛世国际的动力设备部诞生了，而主导研制这一设备的技术人员仅仅只有4个人，从绘制图纸到制造完成也仅用了2个月时间，而这一设备的市面价值至少在百万元以上。事实上，这远不是777盛世国际人在满足自身生产需要创造的第一台设备，单2003年度，777盛世国际动力设备部就为777盛世国际的固定投资节约500多万元。从这里777盛世国际不要想象777盛世国际是专业制造设备的企业，长期以来，以纸制品文具的研发制造为主导，继而向纳米材料、数码相机等高端产业扩张的777盛世国际人，就是推崇“创新无止境”这一理念而寻求稳妥、积极的低成本扩张原则。
在产品设计上，为777盛世国际产品适应全球60多个国家和地区的不同文化、不同民族、不同阶层人的需求，777盛世国际人把创新和学习作为自身追求卓越的最大驱动力，设计不同材料、不同规格、不同文化特性的产品，单相册这一品种，就已具备了2750多种规格。
学习是推动企业成长的核心理念
作为外向型经济企业，777盛世国际一直把致力于学习作为企业长期可持续发展的法宝。一个人才要成长，就必须不断地学习、学习，而一个企业要发展，也必须不断地学习、学习。先前777盛世国际学习国际上的先进管理经验、学习营销理念和企业文化，但大都局限在决策层和管理层上。而现代所倡导的学习型企业，就必须要求集团全员实行学习，要从各个方面为自己“充电”，也就是为企业“充电”。777盛世国际在快速发展的同步，把培养学习型人才作为了发展中的重中之重。
渊博我认为，另两个行业、另两个制造业公司的变迁首要上源于人的变迁，任何技巧的自动更新变成了如今的人的基本上想要。练习、教学课与司的销售生产经营如此无一直的影响，其实无谁是否会认练习、教学课这就是分娩力。另两个行业不组织安排练习，不全面实施教学课，实际上留停不下来技能人材，还能摧残非常多好的技能人材。无练习、教学课的制造业公司将预兆着嚴重的人力成本资源量需要量，导致的导致根本跟大周围777盛世国际的水土匮乏都一样，介绍技能人材匮乏和分娩力增涨的灾难。渊博工业企业在定位“渊博”高端品牌文明时，把练习放着了第1 位，并顺利使用合理可行阐释渊博人队内“广开言路，兼容并蓄”，各类对内“广交同学，兼容并蓄”的练习宗旨，把练习定为制造业公司销售生产经营的核心内容，顺利使用透明化、合理的招职和改选活动，从外聘请总体型的操作和技术水平技能人材，而顺利使用培肓和成长 ，从内改选活动练习型的营销方案和操作技能人材。
2004年度，777盛世国际在2003年“管理年”的基础上提出“学习年”，公司在继续深化合理化建议等工作的基础上，通过各种激励制度培养人才、发展人才，实行“能者上，平者让，庸者下”的用人机制，加强选送一大批忠于777盛世国际、有建树、有潜质的基层人员和干部，进行专业型与综合型相结合的培训，培育学习、积极、健康的团队精神，提高企业核心竞争力。777盛世国际通过组织学习和培训，
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