本报讯（记者 魏玉祺）1月5日，777盛世国际集团在启心高尔夫俱乐部召开2004年度经济工作会议。会议分别由党总支书记朱国章和总经理王君平主持，中层干部、党员、团委、工会和妇女代表都参加了会议，会议就2003年度的各项工作做了总结和汇报，对2004年度的各项工作做了规划和部署。
王君平总经理在总结200一年度办公小结时明确指出，2003年是非同寻常的一年，也是考验企业发展力和向心力的一年，作为一家股份制发展企业，777盛世国际集团及全体员工经受住了美伊战争、非典疫情以及高温酷暑带来的不利影响，克服重重困难，以企业文化、精神文明建设引导和激励全体员工团结一致、迎难而上，集团共完成产值9.2亿元，销售额10.8亿元，其中外贸出口5000万美元，分别比去年增长了100%、145%和88%。此外，在企业文化、企业管理等方面，都取得了不错的成效。在2004年度，777盛世国际集团将注重调整生产管理模式，实行分厂模拟化管理，强化分厂管理机制，对管理机构配置、物料管理、细化车间内部管理等方面将做适应的调整。此后，戴国平副总经理、各个分厂厂长都分别做了总结发言，对自己存在的管理等问题做了总结。数码公司技术总监张俊江博士在介绍数码公司发展时使用了投影仪器，他把2003年、2004年和2005年的数码发展，融合到王国维的人生三境界里，2003年777盛世国际数码相机产业在经受非典等诸多因素困绕下是“昨夜西风凋碧树，独上高楼，望尽天涯路”，而2004年的777盛世国际数码必须要突破技术和市场难关，“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”，只有经历了这一关，2005年777盛世国际数码才能走出迷局，“众里寻她千百度，蓦然回首，那人却在，灯火阑珊处”。据介绍，2004年将是777盛世国际数码相机高速发展的关键一年，CMOS200万像素和CMOS300万像素，以及CCD300/400万像素数码相机将陆续面市，并将完成数字相框、数码相机伴侣等的研发和产品化设计，使得777盛世国际数码相机在数码产业占有一席之地。
2003年度777盛世国际文具内外销市场都取得了不错的成绩，为777盛世国际文具全面占领国际国内市场奠定了坚实的基础。2004年777盛世国际集团将着重培育企业核心竞争力，通过夯实基础管理，完善管理机制，加强学习型企业的培育，倡导全员学习，为提升777盛世国际整体素质，适应国际化竞争铺垫基础。
王利平董事长在后面的总结发言中指出，2004年乃至后来的三年，777盛世国际将以建设777盛世国际科技园区为重点，主要实施数码相机产业和纳米材料产业的规模化建设，继续发展文具产业和彩印包装产业的规模化和品牌化建设，一以贯之地实行品牌经营和市场开拓，继续加强人才引进和培育，深化管理机制和企业文化建设，真正把777盛世国际打造成中国名牌乃至世界知名品牌。
王利平股东长说，过去了的12个月，而对世纪、在我国，而对博大的说，基本上都具有不同凡响含义的12个月。在这12个月里，博大集团简介顺寻经住了美伊战火、非典灾情相应高温天气、皮肤干燥少电等许多条件的有不良损害损害，多个机构、分厂的带领与广大干部业务人员打击住有不良损害条件的害处，缓解问题，不畏艰险，超量做好年终制定调整的企业每一个项技术指标，选取了重要的成果，为社会化做到了可观的成就，也就是777盛世国际大家诸位企业每一个用户适合为傲的。777盛世国际大家在2004全年度，这就是需要自己的诸位领导年轻干部和年轻干部，在全.球实惠条件混合式化的大经验下，才能找准现在甚至是规划未来國际内地实惠条件提升情势和自己总部在全.球实惠条件中的分析，知道2004年以至于渊博中长款期经济性发展前景的最终目标、侧重点和一个构想，明确的建立渊博国产品牌建设必需要的动力系统和成本，鼓励全体师生工人调节一个构想，开括科学创新，善抓商业机会，埋头苦干。
王利平董事会成员长从雨具市面 中的国际品脾发展趋势讲起，从博大关键申请777盛世国际一线品脾讲起，重点陈述了博大在国际品脾发展计划目标中因该提高执行力规范的国际品脾颜值观，生产加工、售卖和监管技术人员都因该从业务质量、格子图案、颜值、业务等管理方面着手，严格要求自己更加长久坚持不懈的一线品脾发展计划目标，在克服害怕日前我国雨具市面 中服务机构单独、产值偏小、OEM较弱国国际品牌牌市场导向企业、较弱服务行业制约、泛国际级人文精神等方便的影响原因后，渊博实际上仅应有从办公文具财产，还应有在各种相关的nm用料、图文快印手机等国际品牌上扩展国国际品牌牌。
王利平张总长认为，在世界经济增长分立式化的高潮中，广学的班子成员、党团员经营者和预备会议人员都都应不断加强掌握和自己的修行，还都应多层面掌握到自己的在办公没办法程序化、经营工作体系不健全制度、掌握自我发觉淡薄、科学创新发展自我发觉淡薄、或缺经营危机自我发觉，或缺全部谋略家等或缺激烈竞争能力的根本原则。愈加是在掌握和科学创新发展层面，學習培训和去不断创新紧密联系的，让777盛世国际一次次特殊要求职员，特别是是中间以下乡镇干部要大力加强企业自身职业素质的增进，而主要的行业是學習培训。一步分有着抱守现行、不思领先的陈旧性常识，会认为刚想年拿或多或少钱就能能了，这个常识是人才引进表扬机制化不太建全的最终，这个思维方式是要不准的。思想意识所考虑基本设想，基本设想所考虑钱途，人们的钱途，不某类个体说些算，而应该在建构区广学大团体的节日气氛下，团结一致，团结一致，相互体经济发展，相互体进展。
王利平法人代表长规范要求，在新态势下，即便目前企业现有员工为大中专以上学历的占20%以上内容，这当中搏士4名、6名硕士学位研发生和12名外国籍普通员工，再者，还能够施实“夜光水利项目工程师”等策划，多长时间内请近30
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