7月30日，海曙区工资集体协商模拟比赛，我司人事部李林泽同志凭借出色的临场应变能力和过硬的综合素质，获得了个人二等奖的荣誉，同时她还帮助所在的石碶街道代表队荣获集体一等奖。
据介绍，首次训练由海曙区总企业工会主办方，重要途径完成“模似磋商”的样式性针对应对薪水团队聊天会运作中存在着的“不乐意谈、不会晤”原因，若想促进企业和企业职员完成机会均等聊天会来制定薪水质量融合幸福和谐的的劳动力的关系。
长年至今，广学依然坚持不懈以普通工人加强为主来开始各种工作的，积极主动为普通工人带来了几大类装备加强业务部门教学服务的，推助普通工人自我管理加强。
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